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第11章（第1頁）

蘇凡瑜的母親是政商世家的大小姐，有一個哥哥，兩個妹妹。

她從小到大都是幾個孩子中最優秀的，是父母眼中自身基因的完美繼承者和掌上明珠。

但在遇見蘇凡瑜的父親之後，用蘇家的話說叫“明珠暗投”

——她不顧父母阻撓，為了和心愛的人在一起，與家裡脫離了關系，從此生活由奢入儉，創業成功前基本靠有情飲水飽。

幸運的是，兩個敏銳聰穎、喫苦耐勞的人憑借實力與努力闖出了一片天，而在那麼多鳳凰男變成陳世美的案例中，蘇凡瑜的父親并沒有步前人的後塵，始終是一個正直、體貼、風趣、專一的丈夫，隻是在有生之年，并未有機會和自己的丈人一家有所接觸。

葬禮過後的一個月，有律師找到蘇凡瑜，告訴他父母已為他打點好一切，隻要他簽字，家裡和公司的一切就都將歸他所有。

也正是這時，蘇凡瑜的外公外婆不可溶解的雜質遺產風波過後，“千金”

公司迎來了蘇凡瑜掌權後的第一次人事變動。

蘇凡瑜和人力資源部門不眠不休了一個禮拜將員工做了梳理，半哄半求地將那些有能力獨當一面的資深骨感一一勸走，其中甚至包括在那段時間事無巨細關照蘇凡瑜、和他一起服喪的公司cfo鄭鬆柏。

外界對此一片嘩然，都覺得蘇凡瑜是在獨斷專行地清理前朝元老，好讓自己的位置坐得穩一些，就連公司內部也不免有些私下議論。

但蘇凡瑜始終對外界的一切質疑恍若未聞，直到一切塵埃落定，才不緊不慢地在發了一封公司內部信。

“尊敬的千金文化全體同事，今天，是我的父母，各位的同伴、長輩，千金文化的創始人因為一場意外永遠離開我們的第五十一天。

衷心感謝各位在這段時間裡，對他們的懷念、對我的鼓勵以及對公司的支持，沒有你們的幫助，我和這家公司，可能都已陷入了不可逆轉的危機中，回天乏術。

但十分慚愧的是，相對的，我作為千金文化的繼任董事與首席執行官，卻并沒能在這段時間裡履行好我的義務和責任。

在這裡，我謹代表我自己，為近期公司內部的動蕩向各位道歉，對不起，我沒能為各位創造一個優良穩定的創作環境，沒能守住我的父母對大家的承諾。

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